Usposabljanja zaposlenih

Z namenom zagotavljanja stalnega pedagoškega in strokovnega razvoja zaposlenih na Univerzi v Ljubljani (UL) izvajamo raznolika usposabljanja. Usposabljanja in ostale oblike izobraževanj potekajo na univerzi in članicah UL ter v zunanjih organizacijah. Mnoga usposabljanja so namenjena posebej pedagoškim delavcem in raziskovalcem, druga pa pripravljamo za vse kategorije zaposlenih.

Poleg usposabljanj za učenje in poučevanje, ki so primarno namenjena pedagoškim delavcem, tako izvajamo še splošna usposabljanja, namenjena vsem zaposlenim (komunikacija, organizacija, vodenje, IT, tuji jeziki itd.), usposabljanja za kakovostno izvajanje raziskovalne dejavnosti, ter specifična usposabljanja za izpolnjevanje specifičnih zahtev delovnih procesov. Izvajamo tudi usposabljanja, ki so namenjena delu s posebnimi skupinami študentov in so pomembna za pedagoški ter strokovni razvoj visokošolskih učiteljev in sodelavcev (npr. usposabljanja za tutorje in za delo s študenti s posebnimi potrebami).

Usposabljanja za učenje in poučevanje so zelo pomembna za razvoj pedagoških kompetenc, zato smo v obdobju po zadnji akreditaciji podprli in razširili njihovo izvajanje. Velik uspeh in zanimanje za usposabljanja projekta KUL je spodbudil podporo nadaljevanju izvajanja usposabljanj še iz lastnih sredstev in pot k bolj sistematičnemu izvajanju usposabljanj. Usposabljanja za učenje in poučevanje pretežno izvajamo v okviru usposabljanj za inovativne oblike učenja in poučevanja, ki se pripravljajo v okviru projekta INOVUP. Prav tako omogočamo usposabljanja za uporabo informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) v študijskem procesu, ki se izvajajo v okviru centra Digitalna UL. Ta si prizadeva za spodbujanje prožnih oblik učenja z vključevanjem didaktične uporabe IKT v visokošolski pedagoški proces ter učenja za krepitev digitalnih spretnosti in znanj ter digitalne pismenosti študentov in diplomantov.

Več o izvedenih ter predvidenih usposabljanjih za učenje in poučevanje >>

Za boljše skupno delovanje v delovnem in študijskem procesu ter spremljanje in razvijanje kakovosti svojega delovanja izvajamo program usposabljanj za kulturo kakovosti. Namenjena so pedagoškim in nepedagoškim delavcem. Z usposabljanji za kulturo kakovosti spodbujamo kulturo in sistem kakovosti (usposabljanja za oblikovanje ukrepov, usposabljanja za kakovostnejšo samoevalvacijo študijskih programov), krepimo kompetence za javno nastopanje (retorika v slovenščini in angleščini), za izboljšano komunikacijo in sodelovanje (reševanje konfliktov), vodenje v visokošolskem prostoru. V načrt usposabljanj za kulturo kakovosti smo prav tako dodali usposabljanja za osebnostno rast in zdravje (obvladovanje stresa, čuječnost).

V Poročilu o evalvaciji usposabljanj 2013–2018 so predstavljeni ključni izsledki o usposabljanjih, ki jih je organizirala in izvedla Univerzitetna služba za spremljanje kakovosti, analize in poročanje v obdobju od leta 2013 do vključno 2018. Ugotovljeno je bilo, da se je v tem obdobju usposabljanj udeležilo skupno 1.977 posameznikov in da se je v zadnjem obdobju število udeležencev usposabljanj močno povečalo. Analiza evalvacijskih vprašalnikov je pokazala, da je velik delež udeležencev usposabljanj, ki so vprašalnik izpolnili, zelo visoko vrednotil vsebino in izvedbo usposabljanj, kar kaže no to, da so bila izvedena usposabljanja vsebinsko in izvedbeno kakovostna. Analiza podatkov o udeležbi usposabljanj nakazuje, da so na UL potrebe po splošno-didaktičnih usposabljanjih močno prisotne, zato je tovrstna usposabljanja nujno načrtovati in izvajati tudi v prihodnje.